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Factores
Psicosociales en el trabajo
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FACTORES
PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
Los
factores psicosociales en el trabajo y aquellos que se convierten en
riesgos psicosociales por no atenderse debidamente son una realidad que
Costa Rica ha tenido que enfrentar con dedicación y unión de esfuerzos
sectoriales y Intersectoriales.
En
el año 2015 se creo la Comisión de factores psicosociales en el trabajo
con representación del Estado, los empresarios y los sindicatos. Esta
instancia técnica prepará el material que pone a disposición del Consejo
de Salud ocupacional para su aprobación y divulgación en el país.
Este
grupo de profesionales posee formación variada y cuentan con experiencia
en la gestión de los riesgos psicosociales en sus lugares de trabajo.
Notas
Aclaratorias Comisión Intersectorial e interdisciplinaria de Factores
Psicosociales en el trabajo. Ver Documento
Comisión de Factores
Psicosociales en el Trabajo
Identificación y
evaluación de Factores Psicosociales en el Trabajo
Contar
con un método cuantitativo y cualitativo para identificar los factores
psicosociales en el trabajo que deben ser controlados para que no se
materialicen en riesgos laborales, es el propósito del la Comisión de
Factores Psicosociales en el trabajo de Costa Rica.
Al
año 2021 solo se cuenta con un marco teórico orientados de este modelo de
atención. El objetivo final es poner a disposición de la población
nacional un método e instrumento
Documentos
Norma
INTE T 200-1-2019
Identificación,
evaluación y atención de los Factores Psicosociales. I parte. Aspectos
conceptuales
Descargar
en el siguiente link
El apoyo social
en el trabajo, una estrategia para disminuir el riesgo laboral
psicosocial
Video Micro
Cápsula
Factores
Psicosociales en el trabajo. Licda. Nury Sánchez Aragonés. Consejo de
Salud Ocupacional 21 de noviembre 2018:
Afiche
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Estrés
laboral
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Estrés Laboral
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El estrés laboral es uno de los riesgos
laborales psicosociales que más se presenta en la población
trabajadora.
Este se presenta cuando las demandas
que ejerce el trabajo exceden la capacidad y expectativas de la persona
trabajadora, también se presenta cuando el ambiente laboral es violento.
Es precursor de muchas enfermedades de
ahí la importancia de gestionarlo tanto a nivel individual como
organizativo.
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Estrés laboral reto colectivo
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Video
Conferencia
Como
reducir la fatiga laboral, el estrés y prevenir lesiones a través de las
pausas saludables. MBA Sandra Díaz Aguilar. Especialista en ergonomía y
master en Salud Ocupacional de Colombia. 3 de junio del 2021
La
Nación. Campaña Cero Estrés laboral. Consejo de Salud Ocupacional Ver material
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Síndrome
trabajador quemado
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Síndrome del
trabajador Quemado
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El Síndrome del trabajador Quemado
(SQT), fue declarada en enfermedad laboral en el año 2019. Este surge
de la exposición frecuente e intensa al estrés crónico, sin atención
alguna, ni personal, ni organizativamente y se manifiesta en sensación
de cansancio emocional, cambios en el estado de ánimo, desmotivación,
agotamiento mental, falta de energía y menor rendimiento.
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Norma INTE T 202:2019 Factores
Psicosociales
Síndrome de estar quemado por el
trabajo (SQT): Identificación, evaluación y prevención
Descargar en el siguiente link
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Video
La República.net Síndrome del
trabajador quemado. Licda. Nury Sánchez Aragonés. Consejo de Salud
Ocupacional
Afiche
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Violencia
externa
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Violencia
Externa
(de Usuarios y
lugares en que se realiza el trabajo)
La
violencia externa en la ejecución del trabajo es un riesgo laboral
psicosocial cuando la persona trabajadora es atacada, agredida,
maltratada, privada de libertad entre otros, por parte del usuario a
quien ofrece el servicio o bien, o por personas que se encuentran en los
lugares o comunidades en las que se realiza el trabajo.
Lineamiento
para minimizar y controlar la violencia externa en la ejecución del
trabajo Ver aquí
Video
Gif Animados
Explicativo que es la
violencia externa
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Personas trabajadoras más afectadas
por violencia externa.
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Prevenir la violencia externa en los
lugares de trabajo
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Cuáles son las formas más frecuentes
de violencia externa
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Violencia por parte de los usuarios
del servicio
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Acoso
laboral
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Acoso Laboral
El
acoso laboral es uno de los riesgos laborales que más se denuncia en los
lugares de trabajo, No obstante, existe una línea muy delgada para
diferenciar el acoso laboral de otras formas de violencia como es el
acoso sexual, la discriminación y el ambiente laboral violento. Por lo
anterior es muy importante conocer todas sus características y
manifestaciones.
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Norma INTE T 201:2019
Factores psicosociales
Prevención, detección y atención del
acoso laboral o "Mobbing" en el lugar del trabajo.
Ver
documento
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Afiche
Descargar
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VIDEO
¿Es el acoso
laboral un riesgo en el trabajo?
Dr. Manuel Fidalgo Vega.
Instituto Nacional de seguridad y salud en el Trabajo. España 21 de
noviembre del 2018
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Envejecimiento
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Envejecimiento
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El envejecimiento de la población
laboral es un problema que enfrentan los países en su mayoría y Costa
Rica no es la excepción. Por tanto se debe gestionar el envejecimiento
desde que se es un trabajador joven hasta que se llega a ser un
trabajador adulto mayor.
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Norma INTE T 201:2019
Factores psicosociales Prevención,
detección y atención del acoso laboral o "Mobbing" en el lugar del
trabajo.
Descargar Documento
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Apoyo
emocional ante COVID-19
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Apoyo emocional
ante COVID 19
La
Pandemia por COVID-19, represento una crisis y un reto para las empresas
y para las personas trabajadoras.
Uno
de los aspectos más importantes que ha afectado es la salud mental de la
población laboral. Esta circunstancia obligó a replantear el quehacer de
los servicios de salud ocupacional, motivo por el cual se presentan una
serie de herramientas y experiencias que retroalimentan sobre la forma de
enfrentar esta pandemia y las crisis venideras.
Descargar Materiales
Visitar campaña Cultivando el
Bienestar Laboral
Video
Conferencias
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Consideraciones de Salud Mental en
tiempos de COVID . Dr francisco Golcher
Secretaría Técnica de Salud Mental del Ministerio de Salud , 21 de
setiembre 2020
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" Detengamos la Pandemia: La
seguridad y salud en el trabajo puede salvar vidas" Prevención del riesgo psicosocial en personas con sobrecarga
de trabajo a raíz de la pandemia
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Webinar: Prevención del riesgo
Psicosocial en el Trabajo en tiempos de COVID: 27 de abril 2020
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Webinar: Higiene del Sueño en tiempos de pandemia.
Dr. Johan León Ulate. UCR,UNAM entre
otros. Semana del Bienestar Emocional:
28 de setiembre del 2020
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Webinar - Impacto en la Salud Mental
de las Personas Trabajadoras:
Licda. Marcela Peirano INS. Impacto de
la salud Mental de las personas trabajadoras de primera respuesta al
COVID 19
Licda. Azzuhara Ramírez Jiménez CNFL
Las pérdidas y el duelo por el COVID-19
Licda. Angie Quirós . INS. El riesgo
psicosocial en el teletrabajo
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Estrategias para fomentar la
resilencia en las personas trabajadoras ante el COVID-19.
Licda. Angie Quirós. INS Resilencia en
tiempos de crisis y cambios
Licda. Alexa Palacios CSO. Resilencia
en el trabajo y la salud ocupacional
Licda. Azzuhara Ramírez CNFL.Acciones
de resiliencia en el proceso de transformación de las empresas.
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Estrategias preventivas y de
comunicación para manejar la salud emocional de las personas
trabajadoras.
Licda. Gloria Vargas PROYCON. El
manejo de las emociones ante el COVID 19en el sector construcción.
Licda. Azzuhara Ramírez CNFL.
Estrategias de comunicación ante el COVID-19
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COVID-19 Riesgo de violencia en el
Trabajo.
15 de octubre del 2020
Lic. Luis Barcenas Velit. Ministerio
de Justicia. El acoso laboral en el teletrabajo
Licda. Seydi Segura. Ministerio de
Salud. El riesgo de violencia externa en personas trabajadoras de
atención diresta a la pandemia por COVID-19
Licda. Karol Quesada. Ministerio de
Hacienda. La discriminación por COVID-19. Alternativas de solución
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Género
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Género
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Descarga el Afiche
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Es muy importante visualizar las
diferencias de género en materia de salud ocupacional, así como apoyar
con instrumentos especiales a las mujeres trabajadora. En este apartado
se encuentran recursos para sensibilizar a toda la población
trabajadora sobre estas diferencias e instrumentos tecnicos para
superarlos.
Decreto N° 41081 MTSS-S Reglamento de
Condiciones para las salas de lactancia en los centros de trabajo ver documento
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Video
Conferencias
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Características que debe tener una
Sala de Lactancia Materna. 13 setiembre 2018
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Tener un balance en el teletrabajo y
la crianza en el Hogar. UNICEF y CSO. 18 de junio 2020
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Webinar - Teletrabajo y Crianza en
tiempos de Pandemia:
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Mujeres y el teletrabajo . Entrevista
a Gabriela Valverde Fallas. Directora Ejecutivo del CSO. Programa "Café
Nacional". Canal 13
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Salud
mental
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Salud mental y
bienestar en el trabajo en el trabajo
El
trabajo absorbe la mayoría de nuestro tiempo. Las condiciones en que este
se desarrolle y las características del empleo, pueden determinar la
salud y la enfermedad. Por tanto, se busca promover lugares de trabajo
saludables, seguros y que proporcionen bienestar a la población
trabajadora, y fundamentalmente que protejan la salud física, social y
mental.
Directriz
"promoción del Bienestar en las instituciones públicas: Ver documento
Afiche
El apoyo social como
mecanísmo para lograr la salud mental en el trabajo
Video
Conferencias
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Tema Bienestar Laboral: Entrevista Director de Recursos Humanos de Casa Presidencial
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Entrevista Extra Noticias, canal 8.
Importancia del sueño para la salud emocional. Licda. Alexa Palacios
del Consejo de salud Ocupacional
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¿Cómo cuidar la salud emocional de los
trabajadores? Licda. Nury Sánchez Aragonés. Consejo de Salud
Ocupacional Revista Multimedios Canal 8 25 -9-2020
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Administre su tiempo laboral por salud
Mental. Licda. Alexa Palacios Trejos. Consejo de Salud Ocupacional. 25
setiembre 2020
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Webinar Escuchando el mensaje detrás
de la conducta suicida Dr. Mauricio Campos 24 de junio del 2020
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Tareas para el autocuidado emocional.
Licda. Susan Venegas Méndez Psicóloga Humanista y psicoterapeuta
Gestalt 24 -9-2020
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Resiliencia
en momentos de crisis y cambios. Licda. Angie Quirós Chanto. INS
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Resiliencia en el trabajo y la salud
ocupacional. Licda. Alexa Palacios Trejos. Consejo de salud
ocupacional 5 de mayo 2021
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Entrevistas en la calle, como lograr
ambientes de trabajo saludables
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VIH
y SIDA
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VIH /Sida en el
trabajo
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El desconocimiento y los mitos pueden ser
fuente de discriminación en el trabajo. Por tanto se proporciona
material informativo para que las personas trabajadoras afectadas por
el VIH y el Sida. Tengan una vida laboral digna, sin discriminación y
en un ambiente respetuoso.
Documentos
Guía para la aplicación de la
directriz
Descargar Folleto
Directriz para la prevención y el
abordaje del VIH sida en el mundo del trabajo
Descargar Directriz
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Video
Conferencias
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Política Laboral contra discriminación
por VIH Sida. 23 de octubre 2019
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Derechos de la comunidad VIH Sida. 18
de octubre 2019
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Mitos de una persona trabajadora con
VIH
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Protección servicios de Salud
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Diferencia entre el VIH y el Sida
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Mitos sobre el VIH Sida
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Teletrabajo
y riesgos psicosociales
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Teletrabajo y
riesgos psicosociales
El
teletrabajo se ha incrementado en el país. Esta modalidad tiene
particularidades y riesgos que es necesario gestionar. En este apartado
se profundiza en el riesgo psicosocial que puede proceder de la
organización como de la persona.
Video
Conferencias
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Teletrabajo y riesgos psicosociales
Entrevista Alexa Palacios en Programa ¿Y ahora qué? Canal 8 del 5 de
mayo 2020
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Consejos para tu Salud Mental en el
Teletrabajo 15 de junio del 2020
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Recomendaciones para mantener la salud
física y mental durante el tiempo del teletrabajo: TEC y CSO 4 de mayo
2020
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Consejos para mantener la salud mental
en el teletrabajo 7 de junio del 2021
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Webinar - ¿Cómo teletrabajar sin que
reine el caos? 23 de junio 2020
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Webinar - Sobreexigencia laboral en el
teletrabajo Parte 1 3 de julio
2020
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Afiches
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