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Reglamento para Salas de Lactancia en los centros de trabajo comienza a regir

 

 

La lactancia materna es crucial para la supervivencia, la salud, el crecimiento y el desarrollo de infantes, así lo afirma la Organización Internacional del Trabajo.

Asegurar un proceso óptimo y digno para una mujer que se encuentra en su estado de lactancia es un derecho con el que todas deben contar en su centro de trabajo.

Adaptar un lugar que cubra todas las condiciones básicas para una madre trabajadora, que está en su periodo de lactancia, se debe cumplir por obligación cada vez que la empresa o institución cuente con más de 30 mujeres trabajadoras. Este reglamento comenzó a regir a inicios del mes de mayo de 2019; en caso de que el centro de trabajo no cumpla con este decreto podrá ser multado por incumplimiento de ley.

Entre algunos de los requisitos fundamentales con los que debe contar este espacio se encuentran:

·         Refrigeradora exclusiva para la conservación de la leche materna, de al menos 38 litros de capacidad.

·         Una mesa pequeña de al menos 50 cm de ancho x 80 cm de largo.

·         Dos Sillas, con forro suave, respaldar y descansabrazos.

·         Un lavamanos, con dispensador de jabón líquido.

·         Un dispensador con toallas de papel para secado de manos.

·         Un basurero con tapa y con sus respectivas bolsas plásticas para basura.

·         Ventilación natural y/o artificial, mediante abanico o aire acondicionado.

·         Iluminación natural o artificial que garantice una luminosidad mínima.

·         Piso de material antideslizante, que permita su fácil limpieza.

·         Condiciones técnicas que garanticen el acceso de personas con discapacidad.

 

Ver reglamento

A nivel nacional, ya son muchos los centros de trabajo que han decidido unirse al cambio y brindarles las mejores condiciones a sus trabajadoras. Conocé algunas de las salas de lactancia que ya se encuentran en cumplimiento con este reglamento:

 

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