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Por:
Nury Sánchez Aragonés, presidenta CTN 31 SC 10 Factores psicosociales
Las
exigencias de la vida cotidiana han cambiado en todos los sentidos y en el
ámbito laboral y el campo de la seguridad y salud en el trabajo, con mucha
más razón. Abruptamente y en forma acelerada se dan cambios en el mundo del
trabajo (trabajo remoto, jornadas ininterrumpidas de 24 horas,
envejecimiento de la población laboral, trabajo a través de plataformas
digitales, entre otros) y con ello surge la identificación de otros
factores de riesgo laborales, que traen consigo mayores dificultades para
su evaluación y gestión.
Visionariamente
el Instituto Nacional de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO) conformó el
Comité Técnico Psicosocial en el trabajo, equipo interdisciplinario e
intersectorial de lujo, que se ha caracterizado por crear instrumentos
técnicos, referentes únicos en el país y en algunos casos en el mundo, que
se dirigen a conceptualizar y guiar la gestión de los factores de riesgo psicosocial
en el trabajo.
La
experiencia de este equipo y su constante preocupación por la actualización
y el estudio ha permitido que la población nacional cuente en la actualidad
con normas técnicas que orientan a las empresas e instituciones para que
puedan incluir en la gestión de los riesgos laborales, la identificación,
prevención y control de los factores de riesgo psicosociales en el trabajo.
A
través de estas normas de naturaleza psicosocial, se explica cómo afecta el
acoso laboral en el trabajo, los peligros que conlleva el estrés laboral
crónico como precursor del Síndrome del Trabajador Quemado, comprender el
suicidio como respuesta a la desesperanza e identificar el rol del trabajo
como herramienta preventiva ante esta fatídica decisión y por último nos
enfrenta a la realidad de como ajustar las medidas de seguridad y salud,
ante el envejecimiento de la población laboral del país.
Ante
este material tan valioso solo me queda agradecer a INTECO, por su apoyo a
esta temática, a cada uno de los miembros del comité psicosociales que han
dedicado su esfuerzo y conocimiento a la creación de estas normas y a las
personas que ha tomado el tiempo necesario para participar en las consultas
públicas de dichas normas.
El
camino esta trazado, ahora lo que nos queda es transitarlo, con
herramientas que nos permitan superar los obstáculos y con una guía que
permita clarificar la ruta. La ruta a humanizar el trabajo, promover la
seguridad y salud integral, prevenir el riesgo psicosocial en el trabajo y
mejorar la productividad y funcionamiento de las organizaciones, empresas e
instituciones.
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