"Promover las mejores condiciones de Salud
Ocupacional, mediante la definición, el diseño y la promulgación de políticas públicas dirigidas a proveer a las personas trabajadoras de un entorno
de trabajo decente, seguro y competitivo, en armonía laboral, en un ambiente
de inclusión y no discriminación, acorde con sus capacidades físicas y psicosociales en
procura de una mejor calidad de vida".
Aprobada en sesión ordinaria de la Junta
Directiva del CSO, el 23 de julio del 2014.
Informes de Gestión:Descargar
Informe Final de Gestión
CSO-IGE-1-2018
"Ejercer la rectoría en la integración de las acciones
preventivas entre el estado, sector empleador y trabajador, para incentivar
una cultura de trabajo inclusivo, decente y seguro".
Aprobada en sesión ordinaria de la Junta
Directiva del CSO, el 23 de julio del 2014.
El desarrollo del ser humano, las empresas y las
sociedades en general requieren de Valores en Salud Ocupacional acordes al
entorno, implementados con un enfoque participativo y fundamentado en los
derechos inalienables de todo ser humano, por lo que se proponen los
siguientes grandes valores a saber:
-Respeto a la
integridad física, mental, social y espiritual de la persona y a sus derechos.
-Laboriosidad
enmarcada dentro de la comunicación efectiva la cooperación, el trabajo en equipo, la coordinación, la
interdisciplinariedad, la visión integral.
-Responsabilidad en el
compromiso de lucha por el incremento del bienestar social y la identidad
con los objetivos institucionales.
-Solidaridad
compromiso permanente en busca de respuestas oportunas, eficientes,
eficaces, frente a los problemas y necesidades de la población laboral del país.